报考人员报名后，11月6日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在11月6日16：00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于11月7日17：00前登录“普众互联人事考试网上报名服务平台—明光市”（http://mingguang.pzhl.net），按规定缴纳笔试考试费用90元（逾期未缴费的视为自行放弃）。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月9日上午8:00－上午12:00改报其他符合条件的岗位。

　　（二）笔试

　　笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，其中《职业能力倾向测验》主要测查应试人员的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力等。两门考试时限均为90分钟，科目满分均为100分。

　　考试时间为2023年11月19日（星期日）上午。其中：

　　08:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—11:30综合应用能力

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡（纸）分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　报考人员可于11月17日上午8:00至11月18日23:00从报名网站自行下载并打印《准考证》。考试地点设在明光市。

　　笔试成绩为《职业能力倾向测验》（占50%）与《综合应用能力》（占50%）合成成绩，保留小数点后两位。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在明光市政府网站公布。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线60分。笔试成绩低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

　　（三）资格复审

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加资格复审的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

　　资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

　　（四）面试

　　面试的形式和程序。根据招聘岗位要求，面试采取结构化面试形式进行，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

　　为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　（五）考试总成绩计算

　　应聘人员考试总成绩为笔试成绩（占50％）与面试成绩（占50％）的合成。笔试、面试及考试总成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　应聘人员考试总成绩于面试结束后10天内在明光市政府网站公布。

　　为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制合格分数线，考试总成绩需达到60分。低于考试最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。