（3）评分及成绩计算。7位评委当场评分，去掉最高分和最低分后取平均分为复试成绩（四舍五入，小数点后保留两位）。复试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不得进入后续聘用程序。

　　3.报考人员未按通知时间地点参加初试、复试的，考试成绩以0分计算。

　　（四）确定考察、体检人选

　　考生成绩于复试结束当天现场公布，按照考试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察体检人员。如出现成绩分数相同的，则按照学历、本地生源依次确定。

　　（五）组织考察、体检

　　1.体检。进入体检考察人选由禄丰市文化和旅游局统一组织在市级以上公立医院进行体检，标准参照现行公务员体检标准执行，体检费由应聘人员自理。体检时间和具体事宜另行通知。

　　2.考察。体检合格进入考核、政审。考察工作由招聘单位主管部门会同招聘单位组成考察组对体检合格的应聘人员进行考察，考察政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。

　　3.因考察、体检不合格或不按时参加体检、考生自愿放弃等造成缺额的，在复试最终成绩高分到低分顺序依次递补1次，成绩低于70分的不再递补。

　　（六）公示及聘用

　　根据考察体检结果对拟招聘对象进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的人员，按照相关程序报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

　　五、聘用管理

　　（一）根据事业单位人员管理有关规定，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满合格的，按期转正;不合格的，取消聘用资格。受聘人员试用期间及转正后待遇按国家相关规定执行。

　　（二）聘用人员签订聘用合同，实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。聘用后，必须在招聘单位最少服务期满5年后方能申请办理考公、调动、辞职等相关手续，期间不满最低服务年限不得办理辞职或调离手续（申请辞职、调离的需按事业单位聘用合同相关条款规定承担违约责任）。

　　六、纪律与注意事项

　　（一）资格审查贯穿于整个招聘过程中，不论在任何环节中，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或聘用资格。若在报考工作中弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格。

　　（二）凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，应聘人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，影响招聘工作的，即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知，报考人员不按时参与招聘相关工作的，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。

　　（三）如遇疫情等其他不可抗因素，导致考试无法按期举行的，时间地点将以电话通知等方式告知应聘人员。

　　（四）本公告涉及的相关事项由禄丰市文化和旅游局负责解释。

　　特别提示：未尽事宜请来电咨询（禄丰市文化和旅游局

　　咨询电话：0878-4129685，4128846）

　　七、监督举报电话

　　0878-4124848（禄丰市文化和旅游局）

　　0878-4127878（禄丰市人力资源和社会保障局）

　　0878-3389685（州人力资源和社会保障局）

　　禄丰市文化和旅游局

　　2023年10月27日

　　附件1禄丰市2023年艺术类紧缺人才招聘岗位计划表

　　附件2禄丰市2023年艺术类紧缺人才招聘报名表