进入面试人员名单在北海人才网公布，由合浦县人社局书面通知考生。通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄合浦县人社局进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：

　　(1)报名登记表;

　　(2)本人有效居民身份证;

　　(3)毕业证;

　　(4)学位证(国外学历学位须同时提供认证证明复印件);

　　(5)户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供);

　　(6)报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《计划表》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历学位认证。

　　学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，由合浦县人社局按人事管理权限报批同意后有权取消其参加面试的资格。

　　参加笔试的岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试总成绩(笔试岗位须达到笔试合格分数线)从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

　　没有面试人选入围的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。

　　面试资格审查时间：2023年12月上旬。

　　2.发布面试公告

　　参加面试人选确定后，由合浦县人社局在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　凡未按时参加面试的考生视为放弃。

　　发布面试公告的时间：面试前一个星期内。

　　3.面试资格复审

　　面试前，合浦县人社局通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，所有报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。

　　面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

　　4.面试方式及面试时间、地点

　　面试方式及面试时间、地点见面试公告。

　　5.面试的组织管理

　　由合浦县人社局组织实施。

　　面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。

　　面试考官小组由7人组成。面试考官从考官库随机抽派。

　　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室、面试考场和休息室。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。

　　考生面试成绩达到面试满分值60%以上为合格，面试成绩不合格或面试缺考的，不得确定为考察人选。面试时达不到1：3比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需求进入下一程序;面试考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

　　面试结束后三天内，由合浦县人社局在北海人才网公布所有入围面试人员的综合成绩。

　　四、考察和体检

　　(一)确定考察和体检人选

　　1.免笔试岗位。

　　根据同一岗位报考人员的综合成绩(即面试成绩)从高分到低分的顺序，按计划招聘人数与考生人数1∶1的比例确定考察、体检人选。综合成绩相同时，同时进入考察，根据考察结果择优聘用。

　　2.笔试岗位。

　　根据同一岗位报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序，按计划招聘人数与考生人数1∶1的比例确定考察、体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定人选，如三者均相同可同时进入考察，根据考察结果择优聘用。