（三）笔试

　　1.笔试科目。笔试内容具体详情见《岗位信息表》。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间、地点。具体时间、地点详见笔试准考证，笔试准考证领取时间：2023年11月7日到县自来水有限公司人力资源科领取。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　3.笔试组织。本次招聘笔试工作由县自来水有限公司委托第三方机构组织。

　　4.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。

　　5.笔试成绩公布。适时在沅陵县政府门户网站上公布。

　　   本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（四）面试

　　1.面试对象：按照招聘岗位计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定面试对象。

　　2.面试时间地点。待定，将在沅陵县政府门户网站上另行公告。 

　　3.面试形式。结构化面试。

　　4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　5.面试组织。面试工作由县自来水有限公司委托第三方机构负责组织实施。

　　6.面试成绩。面试采取计算平均分的方法进行。应参加面试而未参加面试的人员和面试成绩不合格的人员不予聘用。

　　7.综合成绩合成与排名。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排名，如笔试成绩还相同的，则按面试总分（本考场所有评委的实际分数相加）排名。综合成绩及排名在沅陵县政府门户网站公布。

　　（五）体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由沅陵县自来水有限公司统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行通知。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和吸毒史检测等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.体检注意事项。报考人员凭有效身份证参加体检，体检费用由报考人员缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察程序。由沅陵县自来水有限公司负责对体检合格人员组织考察，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　（七）公示

　　根据综合成绩、体检和考察结论，由县自来水有限公司集体研究提出拟聘用人选并在沅陵县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话，公示时间不少于5个工作日。

　　（八）聘用

　　公示期满，没有投诉、经查投诉不属实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由沅陵县自来水有限公司办理聘用相关手续，按规定约定试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以转正；考核不合格的，不予转正并解除聘用合同。被聘用人员最低服务年限5年。综合岗位人员需无条件服从岗位调剂和分配。被聘用人员的入职时间从与沅陵县自来水有限公司签订聘用合同之日起算。