（3）机关、事业单位在编正式工作人员，须按干部人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

　　（4）资格审查由县委人才办、县人社局和县卫生健康委进行。

　　报考同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于1.5:1（其中20231005岗比例放宽至1:1），不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月11日上午8∶00—12∶00改报其他符合条件的岗位。

　　（三）专业测试

　　对于同一岗位报考人数不超过30人（含30人）则采取专业测试方式进行；对于同一岗位报考人数超过30人（不含30人），则采取先加试笔试（满分100分）后专业测试方式进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入专业测试。

　　专业测试工作由县委人才办、县人社局会同县卫生健康委及用人单位组织实施。专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩（满分100分）当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检考察程序。

　　加试笔试及专业测试的时间、地点及具体相关事项在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上另行公布。请考生自行查看。

　　（四）体检考察

　　体检考察人选按岗位引进人数，在同岗位专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分按1:1比例等额确定（最后一名成绩相同的采取加试的方式确定）。体检考察人选在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公布。

　　按照先体检后考察的顺序进行，体检由县人社局会同县卫生健康委负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察由县人社局会同县卫生健康委及用人单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

　　六、签约聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公示一周。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫生健康委将拟聘人员名单及相关材料，报送县人社局办理有关聘用报批手续。

　　对违反公开引进人才规定或未能在2023年12月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。