(五)调剂

　　对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位主管部门报经区委组织部、区人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

　　(六)聘用

　　体检、考察合格的拟引进人员名单在朝天区人民政府网公示7天。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区委组织部、区人力资源社会保障局办理聘用相关手续，并与用人单位签订《广元市朝天区引进高层次人才协议书》，执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。聘用人员须严格遵守合同约定，一经聘用到岗工作后，在朝天区最低服务年限为5年，试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。凡有违约行为，严格按照签订的聘用合同书约定的相关条款处理。

　　四、政策待遇

　　根据《朝天区高层次人才服务管理办法》(广朝委办〔2022〕41号)，机关事业单位引进的高层次人才主要享受的政策待遇有：

　　(一)安家补助。对刚性引进(招聘)到我区工作，与用人单位签订5年以上聘用合同、经考核合格的急需紧缺专业人才(符合朝天区急需紧缺专业目录)，分别给予全日制硕士研究生人才10万元、全日制博士研究生人才20万元的安家补助费用。非急需紧缺专业人才，分别给予全日制硕士研究生人才7万元、全日制博士研究生人才15万元的安家补助费用。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。

　　(二)岗位补助。除国家规定的法定工资外，全日制硕士研究生、博士研究生分别按1000元、1500元/月/人的标准发放岗位补助。其中急需紧缺专业研究生发放期限为8年，非急需紧缺专业研究生发放期限为5年，期间不得调离朝天。

　　(三)岗位聘用。试用期满考核合格后，在管理岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，享受七级、八级职员工资待遇;在专业技术岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，表现特别优秀符合相应条件的，可调任公务员或相应领导职务。

　　五、特别提示

　　(一)人才引进整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在广元市朝天区人民政府网公告。因报考人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　(二)请报考人员务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时主动告知招聘单位。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自负。

　　(三)资格审查贯穿人才引进和管理始终，若提供虚假资料，或隐瞒实情，一经查实，取消引进资格，责任自负。

　　六、组织管理

　　本次公开引进高层次和急需紧缺人才工作在朝天区委、区人民政府的领导下，由区委组织部、区人力资源和社会保障局具体组织实施，纪检监察部门进行监督。

　　企业招聘岗位招聘全过程由各企业自行负责。

　　七、咨询与监督电话

　　本公告未尽事宜，由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　中共广元市朝天区委组织部     0839-8625776

　　广元市朝天区人力资源和社会保障局 0839-8623017

　　广元市曾家山旅游度假区管委会0839-8689200

　　中共广元市朝天区委办公室0839-8622264

　　广元市朝天区教育和科学技术局0839-8621321

　　广元市朝天区住房和城乡建设局0839-8622102

　　广元市朝天区交通运输局13981231857

　　广元市朝天区卫生健康局0839-8622056

　　广元市朝天区应急管理局0839-8622307

　　广元市朝天区审计局0839-8622361

　　广元市朝天区统计局15883963238

　　广元市朝天区经济合作事务中心0839-8621497

　　广元市朝天区林业局0839-8622101