(4)资格审查。资格审查贯穿引进全过程，有关单位根据报考者网上填报的《报考信息表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实，考生是否符合引进条件需由资格复审和资格确认的结果最终确定。

　　(5)打印《报名表》。上传照片合格的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。

　　(二)考核

　　1.资格复审

　　岗位条件初审合格的考生全部参加资格复审。资格审查的时间、地点及人员名单提前5日在朝天区人民政府网(http://www.gyct.gov.cn/)公布，不再另行通知，请报考者注意查询。

　　参加资格复审的人员提供以下材料：《报考信息表》2份(请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印并按要求粘贴近期2寸同底彩色免冠证件照片);有效身份证原件及复印件1份;毕业证、学位证原件及复印件各1份，2024年应届高校毕业生(取得毕业证书前)参加资格审查须提供学生证和学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准;其他与报考资格相关的证书、证明原件及复印件各1份;在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供工作单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面材料。

　　2.面试通知

　　通过资格复审的报考者，现场领取面试通知书，按规定时间到指定地点参加面试。面试当日，请携带面试通知书、本人有效身份证到考场候考，逾期不到者则视为自动放弃面试资格。

　　3.考核方式

　　教育类岗位采取微格课和结构化面试方式进行;卫生类岗位采取专业知识结构化面试方式进行;其他岗位采取综合知识结构化面试方式进行，主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。具体安排以面试通知书为准。

　　根据各岗位实际报名情况如需增加笔试环节，将另行通知。

　　4.成绩确认

　　面试成绩满分为100分，70分为合格分数线，不合格者将取消聘用资格，应聘各招聘岗位的考生成绩当场宣布并由本人签字确认。如面试成绩不低于70分却未形成竞争，则由面试小组组织表决，三分之二及以上成员同意通过将进入下一环节，表决情况记录在册。

　　5.成绩公布

　　面试成绩和入闱体检人员名单于面试结束后5个工作日内在朝天区人民政府网(http://www.gyct.gov.cn/)公布。

　　(三)体检

　　1.体检名额。根据引进名额，按照考生面试成绩从高分到低分依次等额确定入闱体检对象。如面试成绩相同且无法等额确定体检对象，由中共朝天区委组织部、朝天区人力资源和社会保障局组织加试，根据加试成绩排序确定。

　　2.心理健康测试。入闱体检人员须参加心理健康状况测试。

　　3.体检项目和标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

　　4.复检及递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在主管部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　5.体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

　　(四)考察

　　考察主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。因考察不合格和考生自动放弃等原因产生的空额，可按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。