（二）现场资格复审需提交资料

　　1.《报名表》打印件一份；

　　2.本人有效《居民身份证》原件及复印件。

　　3.户口簿原件及复印件（需首页及个人页）。

　　4.毕业证书、专业技术资格证或职业资格证书等原件及复印件、学信网《电子注册备案表》或《学籍在线认证报告》打印件一份。

　　5.报考岗位要求的有关资格条件及报考证明等材料原件及复印件。

　　资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选聘岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。

　　七、面试及总成绩

　　面试工作在区选聘工作领导小组的领导下进行。

　　（一）面试

　　1.面试时间及地点：另行通知。

　　2.面试对象确定：面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　3.面试形式及分数：面试采用结构化方式进行，主要了解应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、语言表达能力、举止仪表等。满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

　　（二）总成绩计算

　　1.考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60％，面试成绩百分制折算后占40％。

　　2.总成绩计算公式：总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

　　3.相关要求：同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；若笔试成绩也相同，由区选聘办另行组织加试，加试成绩高的考生进入下一环节。

　　八、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检根据职位选聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检在区选聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及我省的有关规定执行。体检医院在规定时间内确认体检结论后，区选聘办将给予体检不合格人员申请复查一次的机会（当日体检医院作出不合格结论的体检项目，不予复查），并以复查结果作为最终结论。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依据总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的笔试成绩高的确定为递补对象，若笔试成绩相同的由区选聘工作领导小组另行组织加试，加试成绩高的确定为递补对象。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

　　九、考察政审

　　考察政审工作由区选聘办统一组织，选聘单位主管部门具体实施。考察对象为体检合格人员。考察政审工作突出政治标准，重点考察人选是否拥护党的领导，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行，坚持实事求是、客观公正。

　　考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

　　在考察中发现不符合报名条件及有下列情形之一的考生，考察不合格，由选聘单位报经区选聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补。

　　（一）经选聘单位或主管部门审定有《选聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的。

　　（二）报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息的。