4、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在长丰县人民政府网和长丰英才网公布。

　　笔试总成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　(三)资格复审

　　经查分环节后，依据笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入面试环节(资格复审递补环节取舍相同)。

　　1、面试入围人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;

　　(3)“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　　(4)长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)打印的报名资格审查表;

　　(5)招聘岗位要求的相关证书原件及复印件1份;

　　(6)其他证明材料原件及复印件等。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

　　2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　(1)与报考条件不符的;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审不合格的取消面试资格，所空名额按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　3、资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　4、资格复审公告在长丰县人民政府网和长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。

　　(四)面试

　　面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。

　　面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　(五)总成绩

　　笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成考试总成绩。考试总成绩在长丰县人民政府网和长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公布。

　　(六)体检和考察

　　根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员名单，若出现考试总成绩并列的，以笔试总成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，按《科目一》成绩高低决定取舍，再相同时以考察决定取舍(下同)。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号))和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　(七)公示

　　体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰县人民政府网和长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公示5天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。

　　(八)录用和待遇

　　本次招聘的工作人员不入长丰县事业编制，实行政府购买服务，本人与相关人力资源管理公司签订《劳动合同》。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。根据本人资历，年人均薪酬待遇在6.4-7.0万元之间(不包含单位应缴纳的社会保险费)，具体按县有关文件规定执行。

　　四、其它

　　(一)笔试费用45元/人•科，面试费用80元/人。

　　(二)政策咨询电话：0551-66671050(长丰县人社局)

　　(三)报名平台故障处理电话：0551-66891909(慧丰人才)。