3.当考生面试成绩低于60分时，不能列入体检考察对象。

　　四、其他有关事项

　　1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。

　　2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

　　3.人员到位后，工作岗位须服从绍兴市上虞区医疗保障管理服务中心统一安排，并参照绍兴市上虞区医疗保障管理服务中心工作人员的相关管理。

　　本公告未尽事宜，由实际用人单位负责解释。

　　绍兴市上虞区医疗保障管理服务中心

　　2023年10月13日