(5)考生可登陆报名网站(http://http://www.zymou.com/)查询笔试成绩及是否进入资格复审环节,具体时间另行通知。

　　2.资格复审

　　进入资格复审的考生须在规定的时间、地点提供毕业证、学位证、身份证及其他有关证明材料原件进行审核，严格按照招聘条件确定符合招聘岗位报名条件人员。资格复审合格的考生进入面试。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格，并按相关规定严肃处理，追究责任。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　对于资格复审过程中出现岗位计划数与资格复审合格人员数比例低于1:3的情况，按岗位根据笔试成绩从控制线以上考生中由高分到低分依次递补。资格复审合格的人员进入面试。

　　3.面试

　　(1)面试时间、地点、分组和《面试通知单》打印等工作另行通知。

　　(2)面试方式和内容。

　　考官由市事业单位公开招聘工作领导小组会同县事业单位公开招聘工作领导小组统一选调。面试所有环节接受纪检监察机关监督。

　　①医学类采取问题答辩方式进行。面试时间控制在8分钟以内。

　　面试内容：主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力。

　　②教育类采取试讲和答辩形式进行。面试时间控制在13分钟以内。

　　面试内容：所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。其中试讲占比70%，答辩占比30%。

　　(3)评分及成绩发布：教育类和医学类面试满分100分。面试成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数(即：考生的最后得分=其余评委的评分之和÷其余评委数)，计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。当日面试结束后统一公布成绩。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，面试不合格的不得进入下一环节且不能参与递补。

　　(4)面试考生分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。分组时，若笔试成绩出现并列，按照考试机构发布成绩排列先后顺序进行分组。

　　(5)面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后考生立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃面试资格。

　　(6)考试总成绩的合成(保留2位小数)

　　①医学类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留2位小数，采取四舍五入方法)。

　　②教育类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留2位小数，采取四舍五入方法)。

　　(7)确定进入体检考生名单。各招聘岗位依据考试总成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定体检考生名单,比例内末位总成绩出现并列情况时,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，具有工作经历或工作经历较长者(以养老保险缴纳时间为准、精确到月)。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

　　(三)体检、考核

　　1.体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，有行业标准的按行业标准执行。

　　2.考核主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩等情况;对考生本人有无违法违纪记录，有无政治历史问题等进行审查;并对其报考条件进行资格复核。