(五)资格审核

　　由考调单位选派熟悉人事工作的同志负责本单位资格审核工作。负责按照职位资格条件和有关要求对报考者填写的信息和提交的材料进行资格审核，现场确定报考者是否符合报考条件，并在报名表上签署是否合格意见及签名。

　　报名及资格审核合格人数与拟考调计划数的比例不低于3:1。达不到规定比例的，该职位的考调计划予以调减或取消。若存在岗位减少或取消的，将按要求在网上发布公告。岗位考调计划减少的，报考该岗位的考生不得进行岗位调整;岗位考调计划取消的，由考生本人向考调工作领导小组办公室提出改报申请，经同意后，可改报其他符合条件的岗位;因所报考岗位取消且本人自愿放弃报考的，由考生提供自愿放弃承诺书，作为自愿放弃报考处理。报考者填写的信息和提交的报名材料应当真实、准确。

　　五、组织考试

　　考调考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(一)笔试

　　本次考调实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间，试卷分值为100分。

　　笔试由考调工作领导小组办公室统一组织实施，笔试内容重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　考生凭有效居民身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取，领取时间为2023年10月20日。笔试时间为2023年10月21日，地点见准考证。

　　报考人员应按照准考证确定的时间和地点参加笔试，报考人员必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高到低，按考调计划的3:1比例确定面试人选(末位成绩并列的，一并进入面试环节)。面试由考调工作领导小组办公室统一组织实施，面试方式为结构化面试。面试成绩实行百分制。面试成绩占总成绩的50%。如某一职位实际参加面试人数与招聘计划数系1：1的，则参加该职位面试的考生面试成绩须达到该考场面试成绩平均分及以上，否则不得进入下一环节。

　　面试时间和地点另行通知。

　　六、成绩测算及运用

　　笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

　　本次公开考调笔试最低合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消进入下一环节资格。本次考调笔试成绩达到合格分数线前20%的人员列入获取调配资格，有效期为一年。

　　七、考察和体检

　　(一)考察

　　根据总成绩从高到低，按照拟考察对象与选聘人数1：1的比例确定被考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行。公开考调工作由考调单位自行组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和职位适应度，考察人选在现单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。考察组须查阅干部人事档案，核实被考察对象信息，被考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　(二)体检

　　按照岗位考察结果等额确定体检对象，由选聘单位自行组织体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

　　八、公示

　　经考察审档、体检合格的，确定为拟调动人选，统一在松桃苗族自治县人民政府网上公示。公示期间，对公示对象反映有严重问题并查有实据，不符合调动条件的取消其拟调动人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后决定是否调动。

　　如因考察审档或体检不合格、不符合调动条件、公示结果影响调动、公示期间放弃，导致考调名额不足时，从本岗位考试合格人员中，按成绩由高到低依次递补。