(四)现场资格审查

　　1.现场资格审查时间及地点另行通知。

　　2.现场资格审查时，应聘人员应提供以下材料原件和复印件(除报名表和承诺书外，其他证书原件审核后退回)：

　　(1)2023年莱西市教育系统优秀高校毕业生招聘报名表(以下简称《报名表》，通过报名平台下载打印);

　　(2)二代身份证;

　　(3)学历证书及学位证书;

　　(4)教师资格证书;

　　(5)从业技能大赛获奖证书及奖学金获奖证书;

　　(6)个人未缴纳劳动保险承诺书。

　　3.报考职位所需的资格证书等须于2023年10月18日之前取得。

　　4.现场审查通过后发放准考证。

　　5.应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入诚信黑名单。

　　五、考试内容与方法

　　(一)初试。同一个岗位报名人数超过岗位招聘数量1：10的比例(含1：10)，招聘单位对该岗位进行初试。若同一个岗位报名人数比例不超1：10，则该岗位报名人员直接参加面试。根据初试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人员(如出现成绩并列者，则全部进入面试)。报名人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划将在莱西政务网予以公告。初试采取答辩的方式进行，成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不计入面试成绩。初试时间及地点将通过莱西政务网发布。

　　(二)面试。面试采取试讲方式，试讲主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩当天公布。面试时间及地点以面试准考证上的为准。

　　六、考察和体检

　　根据面试成绩(如出现成绩并列者，依次按照学历、技能比赛获奖等级、奖学金等次高低确定排名顺序)，按照招聘岗位人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察范围人员，先进行等额考察。面试成绩低于60分者不进入考察和体检范围。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、大学期间学习成绩、日常表现、有无违纪等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。考察时间、地点、方式等另行通知。

　　对考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在二级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

　　七、公示和聘用

　　考察、体检后,确定拟聘用人员,在莱西政务网进行公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的,岗位招聘计划超过1人的，按成绩由高到低的顺序自主选择聘用单位。