(三)资格审查

　　由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作。根据报名材料进行资格初审，资格初审合格应聘人员名单通过海口市龙华区人民政府网站公布。

　　(四)组织面试

　　本次公开招聘采用面试招聘方法进行，空缺的招聘岗位名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　    (1)面试形式、时间、地点：以网上公告通知为准。

　　    (2)面试内容：采用结构化面试和技能操作方式进行，主要考核应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力及相关专业知识等。

　　(3)面试实行100分制，面试合格分数线为60分，面试成绩保留到小数点后两位。如考生面试成绩相同，则当场加试并打分，加试成绩高者列为考察对象。因应聘者自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在达到面试合格分数线的应聘者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩未达到合格分数线的考生，不予进入考察。

　　面试结束后，应聘者面试成绩在海口市龙华区政府网站公布。

　　(五)体检及考察

　　1.体检

　　按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按面试成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》的有关规定执行，体检费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的，本人可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求(逾期不申请者，视为自动放弃)，另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。应聘者放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩从高到低依次递补。

　　2.考察

　　根据应聘者面试成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。考察不符合要求出现的岗位空缺，在应聘相同岗位和达到面试合格分数线且体检合格的人员中，按面试成绩从高到低依次递补。

　　(六)拟聘用及公示

　　根据体检及考察结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海口市龙华区人民政府网站上公示，公示期5天。公示期间存在争议的，由招聘单位进行解释或调查。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经招聘领导小组研究拟确定为拟聘用人员。

　　五、聘用管理

　　(一)劳动关系及薪酬待遇

　　聘用人员与龙华区滨海街道社区卫生服务中心依法签订劳动合同，劳动关系隶属海口市龙华区滨海街道社区卫生服务中心。

　　为吸引优秀人才到基层医疗卫生机构工作，根据聘用人员执业资格和岗位等参照事业编在编医护人员工资标准，按相关规定缴纳四险一金。

　　(二)日常管理及监督考核

　　聘用工作人员试用期为三个月，由龙华区滨海街道社区卫生服务中心负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用(试用期时间包括在劳动合同期限内)，考核不合格的，解除聘用;属于应届毕业生的在一年内如不能考取相应的执业(技士)证的，解除聘用。

　　六、招聘纪律

　　招聘工作严格遵守公开、公平、公正、择优的原则，在招聘领导小组的统一领导下进行并对招聘工作进行全程监督。参与招聘工作面试、考察的人员与报考者应自觉遵守回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规现象。如有违纪情况发生，将取消聘用资格，违纪的相关工作人员将给予纪律处分，监督电话：0898—36655931。

　　七、报名联系方式

　　(一)通讯地址：海南省海口市龙华区玉河路7-2号海口市滨海街道社区卫生服务中心3楼中心办公室。

　　(二)报名咨询电话：0898—36655991(咨询时间：上午08:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日休息)。