4.准考证发放：考生凭本人身份证领取笔试准考证。时间为2023年10月24日下午14:00至17:30。地点是威县人力资源和社会保障服务中心一楼大厅。逾期未领者，视为自动放弃。

　　5.开考比例：报考同一岗位的，应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于三比一。达不到比例的，经公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低比例、核减或取消该岗位招聘计划。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式,考试时间120分钟，满分100分。笔试内容为教育学、心理学及学科专业知识。

　　2.笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。

　　3.笔试设最低控制分数线。笔试成绩、最低控制分数线在威县人民政府网公布。

　　本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定。对在笔试最低控制分数线以上的考生，依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试人选。

　　2.面试时间、地点等具体事宜另行通知。

　　3.面试方式。采取说课方式进行。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考点张贴和威县人民政府网公布。

　　4.考试总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。

　　体检工作由威县人社局统一组织，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格的，由县人社局、教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在威县人民政府网进行公示，公示期7个工作日。

　　在公示过程中，被反映有严重问题的，经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，所空出的岗位人选按报考同岗位考生总成绩从高分到低分依次递补;对被反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期结束后，因各种原因出现空岗的，不再递补。

　　(六)聘用及待遇

　　(1)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，方可办理相关聘用手续。

　　(2)由威县教育局负责聘用人员的日常管理，并为其管理人事档案、调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。聘用人员与用人单位签订聘用合同，期限为三年，按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

　　试用期满不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格及以上者，根据需求经双方同意可续签聘用合同。受聘教师合同期内要求调离的，解除其聘用合同。

　　(3)非编聘用教师工资，参照同等条件编制内教师标准执行，合同期间参加企业职工养老保险，缴纳养老保险(含职业年金)、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;按规定参加职称评定和聘用。

　　特别提醒：

　　考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通。

　　考试成绩、通知安排、拟聘人员名单公示等相关信息均在威县人民政府网发布，请广大考生关注并及时查看通知信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘期间的任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。由此造成的一切后果由报考者本人承担。