2.资格复审。进入面试前，对进入面试的应聘人员进行原件审核校验。相关事宜将在锦江区人民政府门户网站(www.cdjinjiang.gov.cn)-人事招考栏目通知。

　　原件校验时须提供以下资料：

　　(1)《报名表》一份，请在“成都人才网-人事招考-个人应聘中心”(www.rc114.com/pta)打印。

　　(2)有效《居民身份证》原件和复印件各1份。

　　(3)学历学位相关证明：

　　①若是2023年国内毕业生，须提供招聘岗位所需的学历、学位证书原件和复印件各1份，在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　　②若是2024年国内毕业生，须提供研究生阶段《教育部学籍在线验证报告》1份;

　　③若是2023年国(境)外毕业生，须提供招聘岗位所需的经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证证书、专业认定证明(若专业名称不一致需提供)原件和复印件各1份;

　　④若是2024年国(境)外毕业生，须提供经驻外使馆或第三方专业翻译机构翻译的入学通知文件原件和复印件各1份;

　　此外，应聘人员还须提供本科阶段学历学位相关证明原件和复印件各一份。

　　(4)相关荣誉证书、取得科研成果、获得奖励(含奖学金)的其他证明材料原件和复印件各1份。

　　(5)委培、定向毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料。

　　以上材料验原件交复印件，按上述顺序装订一套。

　　3.资格审查要求。逾期未参加原件审核校验的人员，视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　六、考核实施

　　(一)开考比例

　　招聘岗位和应聘人数原则上不低于1:3方可开考。报名人数少的个别岗位，经2023年下半年成都市锦江区“蓉漂人才荟”面向高校公开招聘高层次人才工作领导小组研究决定可放宽至1:2，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于面试前通过锦江区人民政府门户网站(www.cdjinjiang.gov.cn)-人事招考栏目公告。

　　(二)考核方式

　　考核分为面谈和面试两个环节，按照先面谈后面试的程序进行。面谈和面试主要综合测评应聘人员的政治素养、专业理论功底、逻辑思维、语言表达、履行岗位职责等能力。当招聘岗位和应聘人数不足1:8的，取消面谈环节，直接进入面试。

　　1.面谈：满分为100分，综合评判应聘人员教育背景、获奖情况、技能专长、课外实践、现场表现等，根据面谈成绩由高分到低分，按1:8的比例确定进入面试的人员，如遇末位名次并列的，同时进入面试。因应聘人员自动放弃而产生的空缺，按照面谈成绩从高分到低分依次递补。面谈地点安排在成都，具体时间和地点以《准考证》为准。未按规定时间、地点和要求参加面谈的应聘人员，视为自动放弃。

　　2.面试：结构化面试。面试满分为100分，成绩低于80分的为考核不合格，不得进入体检和考核。以面试成绩为最终考核成绩，即考核成绩=面试成绩。面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试地点安排在成都，未按规定时间、地点和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃。

　　(三)成绩公布

　　根据面试成绩从高到低，按1:1的比例，确定进入体检和政审人员名单。同一职位报考人员面试成绩并列的，按面谈成绩排序，如面谈成绩再相同，则加试面试，按加试成绩排序。加试时间、地点以公告为准。面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内在成都市锦江区人民政府门户网站(www.cdjinjiang.gov.cn)-人事招考栏目公布。进入体检的应聘人员若是2024年毕业生，应与招聘单位签订《就业协议书》，如应聘人员未按规定时间签订《就业协议书》，取消其聘用资格。因此产生的空额由按照同一招聘岗位考核成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。