笔试设置最低控制分数线。低于最低控制分数线的不得进入面试。

　　笔试时间、地点：以笔试准考证为准。

　　（四）面试

　　依据笔试成绩在最低控制分数线以上人员，按照进入面试人数与岗位招聘计划人数不高于3:1的比例，从高分到低分确定面试人选，末位并列一并进入面试，面试人员名单及面试时间、地点在抚宁政府网公布。

　　面试采取结构化面试,满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入体检、考察。入围面试的人员，于面试前到抚宁经济开发区209房间领取《面试准考证》。

　　领取《面试准考证》需携带报考人员本人有效期内第二代居民身份证原件，代领《面试准考证》另需携带代领人有效期内第二代居民身份证原件。

　　（五）综合考试成绩计算及公布

　　综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60％。综合考试成绩保留2位小数。

　　综合考试成绩在面试结束后在抚宁政府网公布。

　　（六）体检、考察

　　依据综合考试成绩，按照进入体检、考察人数与岗位招聘计划人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、考察人员名单。综合考试成绩末位出现并列时，按下列顺序确定进入体检、考察：1、学历（学位）较高者；2、面试成绩较高者；3、工作时间长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

　　进入体检、考察人员名单在抚宁政府网公布。

　　体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用个人负担。体检不合格或不参加体检人员，取消资格。

　　考察工作由区人社局、抚宁经济开发区管理委员会组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘用人员资格，并从报考同一岗位的应聘人员中依据综合考试成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）拟聘人选公示

　　对考察合格的拟聘人员名单在抚宁政府网公示，公示期为7个工作日。

　　五、聘用方式及有关待遇

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，纳入全额拨款事业编制，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理编制、流动、工资等相关手续，签订《河北省事业单位聘用合同》。

　　聘用人员实行试用期制，试用期限为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、相关事项

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和聘用资格，责任由报名者自负。

　　2.进入笔试、面试、体检等各个环节的人员须在规定时间内领取《笔试准考证》和《面试准考证》以及参加笔试、面试、体检等，逾期视为自行放弃。各环节时间请关注抚宁政府网，不再另行通知。

　　3.在正式聘用前，因体检、考察不合格以及因自动放弃资格而出现缺额时，符合递补原则的在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　4.招聘工作人员与报考人员有回避关系的，应主动回避。

　　5.此次招聘过程全程公开，充分接受社会各界和广大群众监督，未尽事宜由招聘工作领导小组议定。

　　特别提示：招聘期间请保持手机畅通。

　　咨询电话：0335—71293560335—7810298

　　附件：1.2023年公开招聘河北抚宁经济开发区管理委员会工作人员岗位信息表

　　2.2023年公开招聘河北抚宁经济开发区管理委员会工作人员报名表

　　秦皇岛市抚宁区人力资源和社会保障局

　　2023年10月10日

　　附件.docx