2.考察：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供的报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。未按规定时间、地点参加考察并提供个人档案的人员，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因考生个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格的人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次)。

　　(五)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大宁县人民政府网(网址：www.daning.gov.cn)公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试综合成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不得进行递补。

　　公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)聘用与待遇

　　1.公示期满，拟聘用人员经县招聘领导组审核同意后，填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》，由县委编办、县人社局、县财政局等部门办理有关手续，用人单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

　　2.所聘人员实行聘用制和试用期制度。试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，解除聘用关系。

　　3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇，实行五年服务期承诺制。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

　　五、注意事项

　　(一)整个招聘过程的具体事宜均在大宁县人民政府网站(网址：www.daning.gov.cn)进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

　　(二)考生提供的电话等联系方式要确保畅通，及时接听，否则责任自负。

　　(三)准考证自行下载打印后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、身份证。

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　六、咨询、监督电话

　　本次公开招聘政策和具体事宜可咨询县委组织部、县人社局。

　　联系电话： 0357-3994505(党群系统)

　　0357-3421543(政府系统)  

　　监督电话： 0357-7722268   0357-7722797

　　电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。