3.在读尚未毕业的全日制研究生不得以已取得的学历、学位证书报考，一经发现，即刻取消报名资格。

　　(三)考试

　　1.考试以直接面试的方式进行，不需笔试。如达不到1:3面试比例，确需进人的，由自治区文化和旅游厅研究核准后才可以调整，调整后及时在本单位网站(http://www.gxqzysg.cn)发布变更公告。

　　2.面试主要测试应聘人员对应聘岗位的业务综合素质及潜在能力，包括综合分析能力、言语表达能力、专业能力等。

　　3.面试成绩按百分制计算，满分100分，在面试结束后即时宣布，并及时在本单位网站(http://www.gxqzysg.cn)网站公布。

　　4.因考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　5.通过资格审查参加面试的考生信息、面试具体时间、地点等信息在本单位网站(http://www.gxqzysg.cn/)发布。

　　(四)考核

　　1.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选;如面试成绩相同的，均确定为考核人选;如考核不合格，或主动放弃考核资格的，将按面试成绩由高到低依次递补。

　　2.考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、岗位匹配度以及需要回避的情况等各方面的情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查，凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要档案材料不齐全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　(五)体检

　　1.根据考核结果，经集体研究，按1:1比例确定体检人员。体检标准参照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求执行。体检费用由拟聘人员自理。

　　2.不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检及招聘资格。体检不合格或经确认主动放弃资格的，则按照面试成绩从高分到低分依次确定考核、体检递补人员，递补规则按考核环节要求办理。

　　3.没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(六)公示

　　考核和体检合格后，按招考职位计划数1:1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、自治区文化和旅游厅网站(http://wlt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(http://www.gxqzysg.cn/)予以公示，公示期为7日。

　　(七)聘用

　　公示无异议的人员，单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，并实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。批准聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-5627059

　　招聘联系人及联系方式：黄老师，0771-5627253。

　　附件：1.广西壮族自治区群众艺术馆2023年度公开招聘工作人员岗位信息表   

　　2.广西壮族自治区群众艺术馆2023年度公开招聘工作人员报名表

　　广西壮族自治区群众艺术馆

　　2023年10月9日