(三)笔试

　　笔试时间、地点以准考证为准，笔试准考证将通过电子邮件发送到考生报名邮箱，请考生注意查收并自行打印。考生于笔试当天持本人笔试准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

　　笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者的公文写作基础知识、政策理论水平、专业知识及分析解决实际问题能力等综合素质，笔试成绩满分为100分。考生可登录“清风岳池”网(http：//www.scycjw.gov.cn/)查询本人笔试成绩和职位排名。

　　(四)资格复审

　　笔试结束后，按考调名额3：1的比例(开考比例降为2：1的职位，进入资格复审人选与考调计划名额之比按2：1把握)，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选(拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审)。进入资格复审人数达不到规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。岳池县纪委监委通知进入资格复审的考生持《报名表》、身份证、学历学位证书、公务员登记表、事业人员转正定级表、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件及复印件参加资格复审，资格复审合格者，方可取得面试资格。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。

　　(五)面试

　　面试主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。进入面试的人员，凭本人有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加面试，面试成绩在“清风岳池”网(http：//www.scycjw.gov.cn/)公布。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不能进入下一程序。

　　(六)差额考察

　　面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序确定差额考察对象并按规定开展考察(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与考调计划名额之比一般为2：1，对于名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5：1。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补一次。未形成差额考察的职位，考察后由岳池县纪委监委决定考察对象是否进入下一环节。

　　(七)体检

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检费用自理。

　　岳池县纪委监委或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可在考察合格人员中依次递补。

　　(八)顶岗试用

　　体检合格方可确定为顶岗试用人员，顶岗试用时间3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由岳池县纪委监委决定是否递补。试用期满后，结合考察、试用等情况，研究确定拟调动人员。

　　(九)公示及调动

　　岳池县纪委监委对拟调动人员在“清风岳池”网(http：//www.scycjw.gov.cn/)予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响考调的，按程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。