（五）笔试成绩计算

　　笔试总成绩=笔试科目卷面成绩+民族加分，保留两位小数点。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩科目卷面成绩上加2.5分。

　　（六）笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在巴彦淖尔市人事考试网上公布。

　　五、资格复审

　　(一)资格复审工作由旗卫健委具体负责，组织和人社部门负责监督。资格复审时间、地点及有关要求在巴彦淖尔市人事考试网另行公告。

　　(二)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。符合报考条件的应聘人员属于机关、事业单位正式工作人员或与原所在工作单位（包括企业单位）签有劳动合同的，向审核单位提交本人所在单位同意应聘的证明。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一经发现一律取消面试资格。

　　(三)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定进入资格复审范围人选，同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

　　（四）进入资格复审范围的应聘人员按照规定时间和地点，持《杭锦后旗卫健系统公开招聘事业编制工作人员报名登记表》一式两份，本人身份证、户口簿、学历证书、教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书、卫生专业技术资格证书原件及复印件参加资格复审，并填写《考生诚信承诺书》1份。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。

　　六、面试及总成绩计算

　　（一）资格复审通过的应聘人员进入面试范围。每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按3∶1的比例确定进入面试范围的人员（末位出现并列的，并列人员全部进入面试范围），资格复审及递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。面试考生使用国家通用语言文字答题。

　　（二）面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。

　　（三）对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。

　　（四）面试时间及准考证领取时间及地点等有关事宜，请关注巴彦淖尔市人事考试网。考生持本人准考证和身份证参加面试。

　　（五）应聘人员考试总成绩的计算：

　　招聘岗位总成绩=笔试总成绩（含民族加分）×60%＋面试成绩×40%，保留两位小数点。

　　（六）面试结束后，应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在巴彦淖尔市人事考试网上公布。

　　七、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；笔试成绩也相同的加试（加试形式由招聘单位根据实际确定），按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　（一）体检

　　1.体检在旗组织人社部门指定的二甲以上综合性医院进行，由旗卫健委负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在面试成绩公布后15日内完成。应聘者在规定时限内进行体检，因应聘者个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。