资格审查贯穿于考试、聘用的全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料，随即取消考试与聘用资格。

　　3、面试

　　面试采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试人员。报考比例不足1:3的全部参加面试。

　　（1）面试主要考察应试者的综合分析能力；言语表达能力；应变能力；计划、组织协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制；求职动机与拟任职务的匹配性；举止仪表等。满分为100分。

　　（2）面试成绩当场公布。

　　（3）面试时间、地点：以面试准考证为准。

　　（4）领取面试准考证时间以在舞钢市政府网站发布公告为准。

　　（5）面试考生持本人身份证、面试准考证参加面试。

　　3、考生总成绩

　　总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　4、成绩查询

　　考生通过原报名网站登录考生中心，点击【成绩查询】可查询本人考试成绩。

　　六、体检和考察

　　根据面试成绩，按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。考试总成绩最后一名出现并列时，笔试成绩高者参加体检。

　　体检按人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织。

　　考察按拟聘用职位1:1的比例从体检合格人员中确定。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察由领导小组办公室负责组织。

　　因体检、自动放弃造成的职位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘工作结束后造成的职位空缺不再补录。

　　七、公示和聘用

　　根据考试总成绩，凡体检和考察合格的考生均列入拟聘用人员进行公示（公示期为7个工作日）。经公示无异议的按有关程序办理聘用手续，列事业编制。服务不满三年不得调出舞钢市，新聘人员试用期为一年，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，综合考核不合格的，取消聘用资格。双一流院校全日制毕业生及其它院校全日制硕士以上毕业生作为高层次人才列入我市人才库，按引进人才进行统一管理。

　　八、高层次人才的优惠待遇

　　1、根据《中国•河南招才引智创新发展大会关于印发<第六届中国•河南招才引智创新发展大会平顶山市参会组织工作方案>的通知》（平招才〔2023〕4号）文件精神，试用期满转正定级后，到管理岗位工作的博士、硕士学位和学历研究生在相应岗位空缺的前提下，可分别按七级、八级职员岗位等级确定；到专业技术岗位工作且符合岗位任职资格条件的博士和硕士学位和学历研究生，可不受单位结构比例和岗位限制，直接聘为十级、十一级专业技术职务。

　　2、在舞钢市工作满三年，经组织考核合格者择优提拔重用。“双一流”院校全日制本科生、全日制硕士学位和学历研究生可提拔为副科级干部，博士生可提拔为正科级干部。

　　3、在舞钢工作期间，在舞钢首次购买商品房的可享受相应的购房补贴。博士生20万元、“双一流”院校全日制硕士学位和学历研究生10万元、“双一流”院校全日制本科生和其它院校全日制硕士学位和学历研究生3万元。自首次购房后，三年期内每满一年，经考核合格，按比例发放。购房补贴只享受一次。

　　4、在舞钢工作期间，每月可享受相应的生活补助。博士生每月2000元、“双一流”院校全日制硕士学位和学历研究生每月1000元、“双一流”院校全日制本科生和其它院校全日制硕士学位和学历研究生每月600元。生活补助享受三年，每满一年，经考核合格，集中发放一次。

　　5、来（回）舞钢工作，暂无住房的，在首个三年服务期限内，由市招才引智领导小组研究临时性住房安置政策予以解决。期间自首次享受首套房购房补贴之日起即时取消其享受的临时性住房安置政策。