（2）面试方式

　　《岗位信息表》岗位序号为1-6号的岗位面试方式为试讲；岗位序号为7号的岗位面试方式为试讲+实操；岗位序号为8-11号的岗位面试方式为结构化面试。

　　①试讲

　　试讲主要从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色、仪表仪态和语言表达等几个方面进行考察。内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。采取普通教室黑板板书方式进行，不提供多媒体设备。试讲时间为15分钟。采取100分制评分，其中教案编写20分，讲课80分。

　　②结构化面试

　　结构化面试根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行考察，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括报考人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。时间控制在12分钟内（包括审题和答题的时间），采取100分制评分。

　　③实操

　　实操主要考查应聘者是否满足岗位工作需求的实际动手能力。主要从专业设备和工具的操作、流程、操作效果等几个方面进行考察。内容范围为应聘岗位相应专业有关的内容。实操时间待确定内容后根据操作需要另行确定时间，分值按100分制评分。

　　（3）面试成绩

　　①每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名，如考生自愿放弃现场听取成绩和签字确认，则要签订自愿放弃声明书。

　　②经广西壮族自治区工业和信息化厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　③面试成绩的计算方法釆取要素合成的“体操计分法”，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　④1-6号岗位，试讲成绩即为面试成绩；7号岗位，面试成绩=试讲成绩×50%+实操成绩×50%；8-11号岗位，结构化面试成绩即为面试成绩。

　　⑤面试成绩及相应岗位排名在面试结束后24小时内在广西工业技师学院网站公布，面试结束后第一个工作日在自治区工业和信息化厅网站公布。

　　3.总成绩

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

　　（六）考核

　　1.确定考核人员

　　考生的结构化面试、试讲、实操和总成绩均达60分及以上，方可进入考核程序。

　　各岗位以招聘计划1：1的比例，按总成绩从高分到低分确定考核人选。比例内末位报考人员的总成绩出现并列时，以面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。比例内末位报考人员的总成绩、面试成绩均出现并列时，同时进入考核，根据考核情况确定体检人选。

　　考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。

　　2.考核方式

　　考核以访谈、查阅档案等方式进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

　　（七）体检

　　由学校组织考核合格人员到医院进行体检。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《关于重新指定自治区本级事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2022〕225号）及相关规定执行，体检费用由报考人员自理。

　　若某岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织考核和体检。

　　（八）确定拟聘人员

　　体检结束后，经学校领导班子集体讨论研究，从各岗位体检合格人员中以1：1的比例确定拟聘人员。

　　（九）公示

　　体检合格的拟聘人员经学校领导班子审定后，在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业技师学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历、学位、拟聘岗位等。

　　（十）聘用