4.复检及递补。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，本单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由本单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

　　岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　(七)考察

　　本单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　(八)公示

　　考试、体检、考察合格者确定为拟招聘人员，在省教育厅官网、单位官网公示7个工作日。公示内容包括拟招聘中心人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、专业、学历学位、考试总成绩、排名，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟招聘人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

　　(九)聘用

　　公示无异议，按相关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

　　五、薪酬福利

　　薪酬福利按中心《编外人员管理办法(试行)》执行。系统架构师薪资面议。

　　六、纪律与监督

　　单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、特别提示

　　(一)公招过程中如有调整、补充等事项，在单位官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站及查看邮箱查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格面审、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由报考者自负。

　　(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。

　　八、咨询、监督电话

　　综合政策咨询电话：028-86726966(向老师);

　　监督电话：028-866604956。

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　　1.2023年下半年公开招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表

　　2.2023年下半年公开招聘编外工作人员报名表

　　四川省教育信息化与大数据中心

　　(四川省电化教育馆)

　　2023年9月28日