（四）体检（费用自理）

　　按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，按要求到平果市人民医院进行体检，体检参照公务员体检标准执行。体检不合格或自愿放弃体检的，从同一岗位应聘人员中按面试成绩从高到低顺序依次递补。

　　（五）考察

　　1.考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察，并开展档案审查和资格复查。

　　2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高到低的排序依次递补。

　　3.试用期结束后，根据考察结果，进行定岗。

　　（六）公示、审批与聘用

　　人员公示。拟聘用人员名单在平果市人民政府门户网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

　　被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：出具无犯罪记录证明）。

　　聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，依据聘用合同并结合社会化工作者管理制度对聘用人员进行管理，聘用合同期满后根据工作表现，由用人单位确定续聘或解聘。

　　（七）其他注意事项和要求

　　报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消面试或聘用资格。

　　附件：

　　附件1：平果市总工会2023年度公开招聘编外聘用人员岗位需求表.xlsx

　　附件2：平果市总工会2023年度公开招聘编外聘用人员报名登记表.xlsx