4.面试成绩按100分计算。考生凭有效身份证件(包括二代身份证、社会保障卡〈含照片〉，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)和《面试通知书》参加面试。面试具体事项在武胜县人民政府网公告。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩在武胜县人民政府网公告，考试总成绩计算方法如下：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(考试总成绩不进行四舍五入处理)。

　　八、体检

　　体检在县级以上综合性医院进行。

　　(一)体检人员确定

　　根据考聘职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次;笔试折合成绩相同的，一并进入体检。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，行业有规定的从其规定。

　　(三)复检及递补

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

　　体检具体事项在武胜县人民政府网公告。

　　九、考察

　　(一)体检合格人员确定为考察对象。考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。复核考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　(二)因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

　　十、公示

　　(一)考察合格人员确定为拟聘用人员，在武胜县人民政府网公示，接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　(二)拟聘用人员名单公示后，没有问题反映或反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　十一、审核确认和办理聘用手续

　　(一)经考试、体检、考察合格、公示无异议的，审核确认为拟聘用人员。拟聘用人员应在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用、工资待遇等手续;未在规定时限内报到的，取消其聘用资格。

　　(二)在审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　(三)本次定向考聘的乡镇事业单位工作人员在武胜县乡镇事业单位最低服务期限不低于6周年。

　　十二、纪律与监督

　　为确保考聘工作公开、公平、公正进行，公开举报监督电话。

　　监督电话：

　　武胜县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：(0826)6386876

　　咨询电话：

　　武胜县人力资源和社会保障局：(0826)6227752

　　十三、特别提示

　　(一)考聘过程中如有调整、补充等事项，由武胜县人力资源和社会保障局在武胜县人民政府网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。