3、应聘人员应当对提供的资料信息负责，确保报名材料及填写的内容真实、准确、容易辨认。如因提交的资料信息不全、不清晰、难以辨认导致有关信息无法正常审核的，视为不符合应聘条件。

　　4、医院人力资源部将对报考者的基本信息、资格条件以及有关证件进行资格初审，并告知报考者。线上报名的资格初审结果通过邮件回复告知，现场报名的资格初审结果现场告知，符合应聘条件的人员进入后续环节。

　　五、考试方式：直接业务考核。

　　通过资格审核的人员参加业务考核。考试采取直接业务考核的方式进行，主要考察应聘人员适应岗位所需的综合业务素质。

　　(一)业务考核时间：2023年10月19日-2023年10月20日。

　　(二)业务考核方式：报考的高层次人才到相应专科进行业务考核。考核时间为2天，考核内容一般包括科室查房、病历书写、病例讨论、手术或实操、沟通技巧和服务态度六个方面。

　　(三)确定业务考核结果

　　业务考核总分为100分，成绩合格分数为60分。

　　六、成绩公布

　　考试成绩在考试结束后7个工作日内在英德市人民政府门户网站、广东省英德市人民医院官网或公众号平台公开发布。考试结束后，按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中1:1比例确定体检人员名单。

　　体检

　　根据业务考核成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。体检人选在规定的时间内到指定地点进行体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘者对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3个工作日内书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检不合格的，取消聘用资格。如体检不合格或放弃体检的，可按业务考核成绩由高到低依次递补体检人员。

　　八、考察

　　体检合格的考生确定为考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。若出现考察不符合聘用条件或放弃考察的，可按业务考核成绩由高到低依次递补人选。

　　九、公示

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在英德市人民政府网站和广东省英德市人民医院官网或公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期或公示期满后，如发现拟聘用人员有不符合聘用条件的，或拟聘人员放弃聘用资格的，可按业务考核成绩由高到低依次递补人选。

　　十、聘用

　　拟聘用人员经公示无异议报英德市人力资源和社会保障局备案后，按有关程序办理有关列编聘用等手续。

　　十一、薪酬待遇

　　按照国家政策规定确定工资，享受“四险(医疗生育合并)二金”等国家规定的福利待遇。医院提供临时性过渡房，过渡房使用时间原则上为2年。搬出过渡房后给予一次性安家费。符合清远市高精尖缺人才条件的人员，可申请英德市、清远市相应的人才安家费及每月人才津贴。一旦被聘用，须与聘用单位签订十年期限的聘用协议。如至法定退休年龄不足十年的，则到法定退休年龄自然终止。

　　十二、其他事项

　　(一)考生年龄、毕业证书、资格证书及其它证明材料计算截止日期为2023年10月8日(即报名首日)。

　　(二)资格审查贯穿招聘全过程，请考生报考前认真查看岗位条件，严格按照招聘条件报考，提交的材料应当真实、准确，一经查实应聘人员资格不符，即取消考试资格或聘用资格。

　　(三)应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实准确，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到有关通知而耽误其本人参加考试、体检、聘用的，后果由应聘者本人负责。