笔试后，在笔试合格考生中，根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1：3比例确定入围面试人员，由学校进行资格审查。如果人数未达到1：3的，按照实际入围人数进入资格审查。如果入围面试人员不符合报考资格条件，在同一岗位、笔试合格的考生中依次从高分到低分递补。通过资格审查进入面试人员名单在笔试结束后10个工作日内通过我校人才招聘网(https://zp.gzarts.edu.cn)进行公布。

　　(2)美术教师(202302)、理论教师(202303)、语文教师(202304)、英语教师(202305)、学术研究(202306)岗位

　　考试前，对考生进行资格审查。通过资格审查进入考试人员名单在资格审查结束后3个工作日内通过我校人才招聘网(https://zp.gzarts.edu.cn)进行公布。

　　3.资格审查贯穿招考工作全过程

　　在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或发现考生提供的材料、信息不真实的，取消考生的报考资格或者录用资格。

　　(五)打印准考证

　　通过资格初审者，请于规定时间内在报名系统自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

　　七、考试

　　(一)美术教师(202301)岗位

　　考试采取笔试+面试的形式进行。

　　1.笔试

　　笔试主要考察考生的专业基础和专业水平，笔试内容提前三天在我校人才招聘网(https://zp.gzarts.edu.cn)公布。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，计算到小数点后2位。成绩相同时，视为该岗位并列。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过我校人才招聘网(https://zp.gzarts.edu.cn)进行公布。

　　2.面试

　　面试主要考察考生的教育教学专业素养、沟通表达能力、逻辑思维能力、发展潜力等方面。

　　(1)面试对象。资格审查通过人员。

　　(2)面试组织。采取试讲的方式进行，试讲内容提前三天在我校人才招聘网(https://zp.gzarts.edu.cn)公布，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　(3)面试成绩。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。试讲合格分数线为75分，试讲成绩当场公布。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　(二)美术教师(202302)、理论教师(202303)、语文教师(202304)、英语教师(202305)、学术研究(202306)岗位

　　考试采取直接业务考核的方式进行。

　　1.直接业务考核

　　直接业务考核主要考察考生教学能力和专业技能。

　　(1)直接业务考核对象。资格审查通过人员。

　　(2)直接业务考核组织。直接业务考核内容提前三天在我校人才招聘网(https://zp.gzarts.edu.cn)公布，未按规定时间参加直接业务考核的，视为自动放弃。

　　(3)直接业务考核成绩。直接业务考核成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。直接业务考核合格分数线为75分，直接业务考核成绩当场公布。

　　2.考试总成绩

　　考试总成绩=直接业务考核×100%

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照直接业务考核主评委评分高低顺序确定名次;如直接业务考核主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　八、体检和考察

　　根据考试总成绩或直接业务考核成绩，从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员，体检和考察对象按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定。体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　九、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选，名单在我校人才招聘网(https://zp.gzarts.edu.cn)公示5个工作日。经公示没有异议或者异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续。