5.报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证,打印准考证时间另行通知。
(三)笔试
1.具有副高级以上职称或博士研究生学历免笔试。
2.笔试开考比例(交费人数与岗位招聘计划数之比)为3∶1。
3.笔试选择国家通用语言文字试卷的应聘人员必须用国家通用语言文字作答。报考“兼通蒙古语言文字”岗位的应聘人员,必须按照规定的文字作答,不按规定文字作答的,按零分处理。
4.笔试时间和科目:笔试时间另行通知。
09:00-11:00《综合能力测试》,满分为100分。
5.笔试地点:呼和浩特市,具体地点见准考证。
6.应聘人员须凭本人有效身份证件(有效期内的居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡)和准考证参加考试。
7.对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员,笔试成绩加2.5分。
8.笔试成绩的计算方法:
笔试成绩=《综合能力测试》成绩+政策加分。
9.笔试结束后,笔试最低合格分数线由各招聘单位研究确定。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
(四)资格复审
1.资格复审由招聘单位完成。资格复审和面试的有关要求,须提前在报名网站上公告。
2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中,按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的,一并进入资格复审范围,笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的,以实际人数确定进入资格复审人员范围。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位,须在报名网站上予以公布。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,情节严重的,一律取消面试资格。
4.招聘条件中要求在新闻媒体连续工作(中间不间断)5年或10年以上(含)工作经历的,须提供本人与单位签订的聘用合同或劳动合同。
5.进入资格复审范围的应聘人员,按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的,取消面试资格。
(五)面试
1.面试满分为100分。采取结构化面试进行。
2.应聘人员须用国家通用语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。
3.结构化面试时,对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的,该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试平均成绩,方可进入下一环节。
4.应聘人员考试总成绩计算公式为:
免笔试的应聘人员考试总成绩=面试成绩;
其他应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
应聘人员面试成绩和考试总成绩须在报名网站上公布。
(六)体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,以笔试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的,由招聘单位组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定),等额确定进入体检和考察范围的人选。
1.体检
体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行,由招聘单位负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。
2.考察
考察工作突出政治标准,重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察工作突出政治标准,考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况,一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式,并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘人员考察不合格,经招聘单位党组(党委)研究确定,可取消其聘用资格。
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