(二)资格复审

　　笔试成绩公布后，我单位对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按招聘单位要求提交材料进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格(我单位通过邮件方式告知考生)，并在笔试成绩合格人员中，根据成绩由高到低顺序依次递补。

　　(三)面试(满分100分，合格线60分)

　　面试采取结构化面试方式，主要测试考生语言表达、综合分析和思维反应能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　(四)综合成绩(满分100分，合格线60分)

　　面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　如应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

　　面试成绩、综合成绩、参加体检及考察人员名单将于面试结束后5个工作日内在珠海市人大常委会网站(http://www.zhrd.gov.cn/)公布。

　　八、体检及考察

　　体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间另行通知，费用由报考者自理。

　　体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定执行。

　　九、确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市人大常委会网站(http://www.zhrd.gov.cn/)进行公示，公示时间为5个工作日。

　　十、办理聘用手续

　　公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。

　　十一、递补

　　出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的，将予以递补。递补人选从综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　十二、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756—2125605，监督或投诉电话：0756—2125123，(联系时间：工作日上午9时至12时，下午14时至18时)。

　　(二)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(四)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

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　　1.珠海市人大常委会机关2023年招聘合同制职员岗位表

　　2.珠海市人大常委会机关2023年招聘合同制职员报名表

　　3.珠海市人大常委会机关2023年招聘合同制职员信息采集表

　　珠海市人大常委会办公室

　　2023年9月25日