资格复审合格的人员，按照《四川省发展和改革委员会四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，缴纳面试费80元。面试当日凭本人居民身份证（含照片的社会保障卡）和面试通知书到考场候考，未按规定的时间和要求到考场候考的视为缺考，由此出现的缺额不再进行递补。

　　2.面试

　　面试满分为100分。

　　卫生类专业技术岗位采取考察相关医学专业知识的方式进行面试。

　　综合类管理和专业技术岗位采取公共科目结构化方式进行面试。

　　因资格复审或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

　　资格复审和面试具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上另行通知。

　　3.考试总成绩计算方式

　　卫生类岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　综合类岗位：考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

　　六、优先聘用

　　各岗位末位若出现总成绩相同人员，首先按《岗位和条件要求一览表》中明确同等条件下优先聘用的岗位要求进行。

　　其次，按学历（学历高者优先），基层项目服务期满人员，笔试总成绩（笔试总成绩高者优先），退役军人，退出消防救援队伍的消防救援人员，随军家属，参与疫情防治的一线医务人员（仅限报考卫生类专业技术岗位的考生），“取得相关职业资格的社会工作者”，依序优先聘用。

　　若上述情况都相同，则由州人力资源社会保障局组织加试（笔试）。

　　七、体检及考核

　　根据招聘岗位名额，按照考生的考试总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考核人员。

　　卫生类专业技术岗位进入体检环节的人员面试成绩不得低于60分。

　　综合类管理和专业技术岗位若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州综合类管理和专业技术岗位面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩（递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩）。

　　体检和考核由州、县人力资源社会保障局和用人单位负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔2018〕29号）要求进行尿液毒品检测。

　　州、县人力资源和社会保障局成立考核工作组，考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其报考资格进行核实确认。其中经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考核结果确定为不合格。

　　考生体检和考核结果将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布。

　　八、公示

　　经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、学历、学位、考试总成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委监委驻州委组织部纪检监察组（联系电话：0837-2855872）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。