1.教育一类岗位

　　(1)面试方式和内容：采取试教和面谈相结合的方式进行。

　　(2)面试开考比例：此岗位不设最低开考比例。

　　2.教育二类岗位

　　(1)面试方式和内容：采取试教和面谈相结合的方式进行。

　　(2)面试开考比例：若岗位未进行笔试，按岗位需求计划数与报考人数不低于1:2的比例开考。若岗位进行了笔试，其岗位入围面试人选根据笔试成绩从高到低按岗位需求计划数1：2确定(入围面试的人选笔试成绩需达到60分及以上，若岗位需求计划数与达到60分及以上人数不足1：2，不再核减需求计划数)。若末位入围人选与已入围人选有相同笔试分数的，则一并进入面试。

　　3.医卫一类岗位

　　(1)面试方式和内容：采取实际操作和面谈相结合的方式进行。

　　(2)面试开考比例：此岗位不设最低开考比例。

　　4.医卫二类岗位

　　(1)面试方式和内容：采取实际操作和面谈相结合的方式进行。

　　(2)面试开考比例：若岗位未进行笔试，按岗位需求计划数与报考人数不低于1:2的比例开考。若岗位进行了笔试，其岗位入围面试人选根据笔试成绩从高到低按岗位需求计划数1：2确定(入围面试人选笔试成绩需达到60分及以上，若岗位需求计划数与达到60分及以上人数不足1：2，不再核减需求计划数)。若末位入围人选与已入围人选有相同笔试分数的，则一并进入面试。

　　5.面试有关要求与注意事项

　　(1)考生须持本人有效身份证原件在规定时间内进入考点候考，接受统一封闭管理，采取抽签的方式确定面试人员的面试顺序。

　　(2)考生不得穿有职业特征的服装，不带手机等通讯工具和电子穿戴设备进入考场，面试时不佩戴手表、饰品。

　　(3)面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守考场纪律。面试结束后在工作人员引导下离开考场，不得在考场内逗留。

　　(4)考生须文明应试，不大声喧哗，不破坏卫生，不在候考室、备考室、候分区内抽烟、嚼槟榔。

　　(5)面试为全天场，请考生做好相应准备，保持良好状态。抽签在下午面试的考生，统一提供中餐。

　　(6)面试考点不准驾车进入，其他无关人员不得进入考点。请考生提前熟悉路线，合理选择出行方式。

　　(7)面试前后请考生保持通讯畅通。

　　6.相关说明。未进行笔试的教育二类、医卫二类岗位面试达不到规定的最低开考比例的，则相应核减需求计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的予以取消，被取消的岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。教育二类、医卫二类岗位如实际参考人数未达到开考比例的，不再核减岗位需求计划数，参考人员面试成绩须达到75分及以上方可进入体检，岗位参考人员都达不到75分的，取消该岗位引进计划。

　　(五)体检

　　1.入围体检人选确定。所有岗位入围体检的人选其面试分数须达到75分及以上，具体如下：

　　(1)教育一类、医卫一类和未进行笔试的教育二类、医卫二类岗位入围体检人选根据面试成绩从高到低按岗位需求计划数(核减了岗位需求计划数的按核减后的岗位需求计划数)1:1的比例进行确定，若同一岗位参考人员面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定入围体检人选。

　　(2)进行了笔试的教育二类、医卫二类岗位入围体检人选根据考试综合成绩从高到低按岗位需求计划数(核减了岗位需求计划数的按核减后的岗位需求计划数)1：1的比例进行确定。若综合成绩相同的，笔试成绩高者优先，若笔试成绩还是相同的，按不去掉最高分和最低分的面试成绩总分高低确定入围体检人选。

　　2.体检时间及集合地点。将在双牌县人民政府网或双牌新闻网另行公告。

　　3.体检标准。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)等有关文件执行。毒品检测(尿检或毛发检测)呈阳性的人员，视为体检不合格。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。参加体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。