5.开考比例

　　本次招聘不设开考比例。

　　（二）笔试

　　考生在2023年10月21日下午15:00-17:30凭本人身份证到原报名处领取笔试准考证，逾期不领，视为自动放弃。

　　1.笔试时间

　　2023年10月22日上午09:00-11:00。

　　2.笔试地点

　　详见笔试准考证。

　　3.笔试内容及分值

　　考试内容为：基础知识（30分）、专业知识（70分）；

　　笔试分值：满分100分，按60%计入总分，分值均四舍五入保留两位小数。

　　4.本次笔试不设最低分数线。

　　5.具有以下条件之一的考生免笔试，直接进入面试：

　　（1）研究生及以上学历；

　　（2）已取得住院医师规范化培训合格证书；

　　（3）副主任医师以上资格。

　　（三）面试

　　1.面试时间及地点

　　另行通知。

　　2.面试方式及内容

　　面试采取结构化的方式进行，面试时间为12分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。

　　3.根据岗位实际招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试人选。同一岗位招聘计划数5名（含5名）以上的按1:2的比例确定；同一岗位招聘计划数4名（含4名）以下的按1:3的比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　4.实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。

　　5.面试分值

　　满分100分，按40%计入总分，分值均四舍五入保留两位小数。

　　6.具有以下条件之一的考生，面试成绩按100%计入考试总成绩：（1）研究生及以上学历；（2）已取得住院医师规范化培训合格证书；（3）副主任医师以上资格。

　　7.面试人员每人须缴纳面试费80元。

　　（四）总成绩合成

　　考试总成绩按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成（具有以下条件之一的考生，面试成绩作为考试总成绩：（1）研究生及以上学历；（2）已取得住院医师规范化培训合格证书（3）副主任医师以上资格。），分值均四舍五入保留两位小数。

　　根据招聘计划数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1∶1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现考试总成绩相同，以学历层次高者优先；如学历层次仍相同，以面试成绩高者优先；如笔试、面试成绩均相同，以执业资格取得早者优先，如仍相同加试予以确定。加试相关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　五、考察和体检

　　1.考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　2.体检工作按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。体检和复检费用由报考人员自理。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　六、公示和聘用

　　1.根据考生的成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经怀宁县县级公立医院招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。

　　2.同种岗位内具体岗位选择依据高分者优先的原则进行。若出现成绩相同，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以执业年限长者优先，若以上皆相同，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，现场抽签予以确定。