2、面试

面试具体办法及时间、地点另行通知。

报考人员考试总成绩按照笔试40%、面试60%的比例计算；如取消笔试，则以面试成绩确定总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次确定体检考察人选，不足1:1的全部纳入体检考察范围。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。报考人员考试总成绩相同的，则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沭县人民政府网站、“山东临沭经济开发区管理委员会”公众号向社会公布。

五、体检和考察

考察体检人选确定后，由用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃应聘资格或被取消应聘资格而造成的空缺，在规定的最低分数线以上，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照成绩排名依次等额递补。

1、考察

用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

六、办理聘用手续

1.招聘单位根据考试、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，按照有关程序办理入职手续。公示结束后不再递补。

2.聘用人员实行聘用合同制，聘用人员需与聘用单位签订三年劳动合同。合同期满后，经双方协商可续聘。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月提出书面申请。

聘用人员试用期2个月，发放试用期工资。试用期满后薪酬待遇参照开发区薪酬管理制度执行，并参照有关规定缴纳社会保险和住房公积金。安全监管A岗人员参照山东临沭经济开发区管理委员会副科级领导工资待遇执行、安全监管B岗人员参照山东临沭经济开发区管理委员会一般管理人员工资待遇执行。

七、其他事项

1.报名人员要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.聘用人员不属于机关事业单位在编人员，不具有公务员、事业单位人员身份。

4.本公告由山东临沭经济开发区管理委员会负责解释。

联系电话：0539-6266100

附件：2023年山东临沭经济开发区管理委员会公开招聘工作人员计划

山东临沭经济开发区管理委员会

2023年9月21日

附件

2023年山东临沭经济开发区管理委员会

公开招聘工作人员计划

附件【临沭经济开发区报名表.doc】

附件【承诺书.doc】

原标题：山东临沭经济开发区管理委员会公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.linshu.gov.cn/info/1607/235647.htm