报名材料包括：

　　(1)《南丹县2023年事业单位自主公开招聘高层次急需紧缺人才报名登记表》(附件3)一式二份(一寸半身免冠彩色相片2张，个人简历包括学习实践经历等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料)。

　　(2)本人身份证、学历学位证书、有关专业技术资格及职(执)业资格证书、有关获奖证书等。需提供相关证件原件(核验后退回)及复印件一式二份。

　　(3)《诚信报考承诺书》(附件4)一式二份。

　　3.面试(洽谈)。

　　(1)面试。根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选，达不到1:3的直接进入面试。

　　教育类面试方式为说课，每人面试时间为15分钟。面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩相同的进行加试;

　　医疗卫生类面试方式为实操技术问答，每人面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩相同的进行加试;

　　除教育、医疗卫生类外，其他类别岗位面试方式为结构化面试或结构化面试+专业技能测试。每人面试时间为12分钟。面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩相同的进行加试。

　　面试成绩在面试结束当天现场公布。

　　(2)洽谈。对不限定专业的取得硕士研究生及以上学历学位的人员采取洽谈方式。洽谈结果现场确定。

　　4确定体检对象。根据计划招聘人数与体检人选1:1的比例，按照同一岗位面试成绩合格的人员，从高分到低分的顺序确定体检人选。由现场招聘工作组确定并签订就业意向协议。如体检对象放弃体检资格的，从放弃体检资格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补(不得从其他场次面试合格人员中递补)。

　　5.体检。体检由县委人才办会同县人社局统一组织到县级以上(含县级)具有相应资质的医疗机构进行体检。在国家、自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前，本次招聘体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费、往返交通费由考生本人承担。体检具体时间地点以实际通知为准。考生不按规定参加体检的，视为自动放弃体检资格。考生对体检初检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。属当日、当场复检项目的，只能在当日、当场申请复检。经复检，体检最终结论仍不合格的，从体检不合格者面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补(不得从其他场次面试合格人员中递补)。

　　6.考察

　　体检合格后，由县委人才办会同县人社局组织用人单位按照有关规定对人选进行考察。考察不合格或自愿放弃考察的，可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进

　　行有效考察的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。

　　7.公示和办理入职手续

　　根据考生的面试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，并在河池人才网上进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没有问题反映或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题，经查实不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　下达聘用通知后，考生提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。拟聘用人员须与用人单位签订聘用合同(服务期限为5