此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　四、选聘程序

　　本次选聘按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、备案、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　2023年9月21日在唐山人才网(www.tsrcw.com)面向社会公开发布选聘公告。

　　(二)报名

　　现场报名。2023年9月26日-27日在遵化市人民医院综合办公楼5楼5008室进行报名(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)，应聘人员提交《遵化市2023年事业单位公开选聘高层次人才报名登记表》(附件2)、本人身份证正反面(报名与考试时使用的身份证必须一致)等符合选聘条件要求的相关材料。

　　(三)资格审核

　　依照发布的选聘条件对应聘人员提交的材料进行资格审核，通过资格审核的进入面试程序。审核结果以电话或短信形式通知。

　　(四)面试

　　本次公开选聘采取结构化面试的方式进行。面试实行百分制，当场赋分，面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。总成绩=面试成绩。面试时间2023年10月14日进行，面试具体要求另行通知，报名考生要确保通讯畅通。

　　(五)体检

　　体检按照体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。

　　体检具体时间、地点由用人单位另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因不参加体检或体检不合格导致拟选聘岗位出现空缺的，按本岗位面试成绩由高到低依次递补。

　　(六)考核

　　拟聘人员进入考核程序，由遵化市人力资源和社会保障局、遵化市卫生健康局组织实施相关考核工作。审核拟聘人员档案，做出“合格”或“不合格”结论，考核不合格的取消其聘用资格，所空岗位按本岗位面试成绩由高到低依次递补。

　　(七)公示

　　考核合格的拟聘人员名单，将在唐山人才网(www.tsrcw.com)、进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示结束后，岗位出现空缺，不再递补。

　　(八)备案

　　拟聘人员体检、考核合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由遵化市人力资源和社会保障局审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。

　　(九)聘用

　　1.拟聘用人员经唐山市人力资源和社会保障局备案审批后确定为事业编制聘用人员，由遵化市人力资源和社会保障局、中共遵化市委机构编制委员会办公室分别办理相关手续，用人单位做好配合工作。

　　2.选聘的人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中的规定确定试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

　　本次被聘用人员在本单位最低服务年限三年(含试用期)，在此期间不得调动。

　　六、相关事宜

　　1.应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本方案的各项规定。

　　2.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考核、签订就业协议、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。