本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

　　招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》和《最低服务年限协议》，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。在初聘单位最低服务年限为6年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

　　九、招聘信息公告方式

　　笔试成绩、加分、笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等都在普格县人民政府门户网[http://www.pgx.gov.cn/]上公示、通知。考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

　　十、递补

　　因体检不合格出现的空缺不再递补。在体检、考核、公示环节自动放弃及政审考察不合格等原因出现的空缺，须经普格县公招工作领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补1次。聘用通知（文件）发出后不再递补。

　　十一、纪律监督与回避

　　在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本公告由普格县公招工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：

　　普格县人力资源和社会保障局0834-4776378

　　网络报名技术咨询：见考生之家（http://bm.e21cn.com）

　　监督电话：（普格县纪委、监委）0834-4773820 

　　附件：普格县2023年下半年事业单位公开考试招聘岗位和条件要求一览表

　　相关事项提示：

　　1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管（建议保存准考证电子档），如有遗失考生自行负责。

　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　普格县人力资源和社会保障局  

　　2022年9月20日