招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。新聘用人员在会理市最低服务年限为5年（聘用到基层的在基层服务不少于3年，省州对服务基层年限有特别规定的从其规定，含试用期）。

　　九、招聘信息公告方式

　　笔试成绩由考生自行在考生之家（https://bm.e21cn.com）上查询，加分、成绩、资格复审、面试、体检、公示等都在会理市人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上公示、通知。考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

　　十、递补

　　因体检不合格出现的空缺不再递补。在考核、公示、选岗等环节因自动放弃等原因出现的空缺，须经招聘领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补。招聘通知（文件）发出后不再递补。

　　十一、纪律监督与回避

　　在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本公告由会理市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：会理市人力资源和社会保障局 0834-5673837

　　监督电话：会理市纪委监委0834-5628511

　　网络报名技术咨询：（考生之家的咨询电话）

　　028-83336031，qq号3160400169、3568419041

　　附件：会理市2023年下半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

　　会理市人力资源和社会保障局    

　　2023年9月20日

　　相关事项提示：

　　1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件列表：

　　附件会理市2023年下半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.xls