(1)确定拟进入面试人选。在笔试成绩最低合格分数线以上，按笔试总成绩(含加分)从高到低的顺序，进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选，未达到3:1比例的，经研究同意，降低或不设开考比例，不设开考比例的，设置最低合格分数线。

　　(2)现场资格确认。考生持本人报名登记表、居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《就业推荐表》(加盖院系和学校就业主管部门公章)或院校出具的《在读/在校证明》等材料原件及复印件一份，在指定的时间和地点进行现场资格确认(时间和地点请考生关注牡丹江人才工作网、穆棱市政府网、春风人才网)。考生在面试前必须进行现场资格确认。

　　对自愿放弃现场资格确认或不符合招聘岗位条件的取消面试资格，所产生的空缺，在报考同一岗位笔试成绩最低合格分数线上按笔试总成绩从高到低依次等额递补，递补只进行一次。

　　(3)公示面试人选。对现场资格确认的面试人员名单在牡丹江人才工作网、穆棱市政府网、春风人才网上公示，公示期为3个工作日。

　　3.确定考核体检人选。面试结束后，按照考核人数与岗位招聘人数1:1的比例，根据本岗位考试总成绩由高到低的顺序，等额确定拟进入考核与体检的人选。若末位成绩出现并列，则面试成绩高的进入考核环节，如面试成绩也相同，则进行面试加试，直至确定最终人选。面试结束后，考试总成绩、拟进入考核与体检的人员名单在牡丹江人才工作网、穆棱市政府网、春风人才网公示，公示期为3个工作日。

　　(四)考核和体检

　　1.考核：考核采取个别谈话、走访、查阅档案等方式对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。

　　因考生放弃考核或考核不合格出现的空缺，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　2.体检：考核合格人员进入体检环节。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分的依次等额递补并进行考核、体检，并在牡丹江人才工作网、穆棱市政府网、春风人才网公示，递补只进行一次。

　　(五)公示及办理聘用手续

　　根据考试、考核及体检结果，择优等额确定拟聘用人员。拟聘人员最终确定后，在牡丹江人才工作网、穆棱市政府网公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届生为12个月)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，期间不得以借调、调动等方式离开穆棱市。

　　五、招聘纪律

　　严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的考生不予聘用。对于在组织招聘过程中的营私舞弊、以权谋私、未按规定履行回避制度等违反招聘纪律的行为要予以制止和纠正;对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

　　六、特别提示

　　考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。本公告由2023年度“黑龙江人才周”穆棱市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜以《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定为准。

　　政策咨询电话：0453-3123861;