（三）岗位聘用。对引进到我区工作的人才，首次聘用的，可不受用人单位专业技术职务（或管理职级）结构比例的限制，保留其原专业技术（或管理职级）职务工资待遇（原公务员行政级别可转为事业单位对应管理职级）。岗位类别由用人单位根据空岗类型自动适配。对符合条件的引进人才，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领jj军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

　　（四）科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来冷创新创业发展的，经评审后由区财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省市科学技术奖和省市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

　　（五）住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我区引进人才提供多渠道的住房保障。对引进的外地人才，在人才公寓有空余情况下可提供人才公寓作为临时性住房，待引进人才在城区购房或者离开冷水滩区后收回。

　　（六）公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

　　（七）优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由区人才发展服务中心协调用人单位在规定时间内负责办理。

　　（八）其他政策。引进人才到乡镇工作的，享受400-800元/月乡镇补贴。

　　六、其他事项

　　引进人才到我区工作的，需签订聘用合同，约定不低于五年的最低服务年限。引进人才未达到最低服务年限，调离冷水滩区的，需承担违约责任，期间享受人才引进政策的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政。工作经历以劳动合同、社保缴费记录及考察实际情况给予认定。报考人员为硕士研究生的，其本科阶段仍需取得学位。报考人员不得交叉使用学历和专业进行报名。报考人员在市级以上党报党刊发表理论文章应为第一作者。报考人员的毕业证书、身份经历、文章发表等相关资格条件，除公告、目录中有明确时间截点外，其他均以公告发布之日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　本次招聘工作相关信息均在冷水滩区人民政府官网（http://www.lst.gov.cn/）发布，考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯通畅。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不收取报名费，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

　　未尽事宜（事项），由中共冷水滩区委人才工作领导小组办公室负责解释，特别重要的事项以补充公告为准。咨询联系电话：0746-8219930。

　　附件：1.附件一：永州市冷水滩区2023年引进急需高学历及专业人才需求目录

　　2.附件二：永州市冷水滩区2023年引进急需高学历及专业人才报名表

　　3.附件三：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

　　4.附件四：单位同意报考证明（模板）

　　5.附件五：在校任职证明（模板）

　　6.附件六：永州市高层次人才分类参考目录

　　中共冷水滩区委人才工作领导小组办公室

　　2023年9月20日