为进一步推进农村地区基层治理的科学化、制度化和规范化,加强农村地区基层干部队伍建设,整合岗位设置,优化服务职责,节约行政成本,进一步提高我市基层治理水平,结合我市实际,经研究决定,拟面向社会公开招聘“多员合一”农村地区村工作者,现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

　　二、招聘岗位及计划数

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规,坚决拥护党的路线、方针、政策,品德端正,遵纪守法,廉洁奉公,吃苦耐劳,密切联系群众;

　　2.爱岗敬业,恪守职业道德,热心农村地区村工作;能较好地掌握有关政策、法规,有一定的农村工作专业知识,具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力,能够独立履行岗位职责,具有良好的职业道德素养;

　　3.高中(中专)及以上学历;

　　4.具有正常履行职责的身体条件,符合聘用体检标准,需经常性下组入户和巡林护林等户外工作;

　　5.男性年龄不大于45周岁(1978年9月18日及以后出生),女性年龄不大于40周岁(1983年9月18日及以后出生)。此年龄计算方法适用于本次聘用的所有环节;

　　6.居住地在瑞昌市境内,本人或夫妻一方户籍或原籍在所报考行政村,男女不限;

　　7.具备岗位要求的其他资格条件。

　　(二)凡有下列情形之一者,不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员,受党纪、政纪处分未满处分期限的人员;

　　2.存在“村霸”和涉黑涉恶问题,加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的人员;因涉黄、涉赌、涉毒、聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的或因其他行为受到行政拘留处罚的人员;

　　3.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境的人员;

　　4.在各级各类事业单位、公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,被机关事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的人员;

　　5.不符合法律和规范性文件规定报考条件的其他人员。

　　四、招聘程序及方法

　　本次农村地区村招聘“多员合一”人员由市人社局牵头,黄金乡主导,由第三方专业人力资源公司(瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司)负责招录工作。

　　(一)报名

　　1.报名时间:2023年9月18日9:00至9月21日17:00。

　　2.报名方式、地点:采取线下报名、线下现场审验报名资料原件相结合的方式。报名地点:报考黄金乡农村地区村“多员合一”人员到瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市浔阳东路100号,就业创业服务中心大楼二楼)报名。

　　3.报名材料

　　(1)《瑞昌市招聘“多员合一”工作者报名表》1份(见附件1);

　　(2)本人身份证、户口本原件及复印件1份,本人不是所报考行政村户籍但夫妻一方为所报考行政村户籍的需提供结婚证和所报考行政村户籍方户口簿原件及复印件;

　　(3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片2张;

　　(4)本人学历证书原件及复印件1份。

　　4.报名事项及要求

　　(1)报名考生需按要求填写相关报名信息。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

　　(2)报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。凡提供虚假信息或材料通过资格审查的,一经查实,取消其考试或聘用资格。