6.体检考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入考察环节。主要考察内容为思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案、“三龄两历一身份”等,同时对其报考资格条件进行复查。考察合格者经县委人才工作领导小组研究后，确定为拟聘用人员。体检考察具体事项详见磁县人民政府网。

　　7.公示。对拟引进人选在磁县人民政府网站公示7个工作日。

　　8.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县委、县政府同意，报市批准后，由用人单位、编制、组织、人社、财政等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　六、政策待遇

　　1.“英才卡”服务。引进的博硕急需人才，自到磁县工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、入学就医、交通旅游等服务。

　　2.职称评聘。表现优秀的博硕人才，同等条件下优先予以职称评聘。

　　3.优先使用。在磁县工作期间成绩显著的，同等条件下优先提拔使用。对于特别优秀的，经上一级组织(人事)部门同意，博士研究生在管理岗工作满2年，有条件的可以聘任到管理七级岗位;硕士研究生在管理岗工作满1年的，有条件的可以聘任到管理八级岗位。

　　4.政治待遇。加大博硕人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先推荐引进的博硕人才申报河北省、邯郸市各类人才项目。

　　七、回避原则

　　按照中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，事业单位人事管理回避包括岗位回避和履职回避。事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　八、其他事项

　　1.凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿博硕引才工作全过程，在任何环节，发现考生不符合引才条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其报名资格，情节严重的要追究责任。

　　2.请报考人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通。

　　3.信息发布方式采取网上发布的方式。此次公开选聘工作相关信息均在磁县人民政府网发布，请报考人员注意查看。

　　4.本次引进工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

　　5.本次选聘由县纪委监委全程监督。

　　6.本公告解释权归中共磁县县委人才工作领导小组。因工作需要，经中共磁县县委人才工作领导小组批准，有权对选聘程序和选聘环节作出调整。

　　咨询电话：0310-2321839

　　监督电话：0310-2322161

　　以上电话请在工作时间咨询。

　　附件：

　　1.邯郸市磁县2023年第二轮博硕引才岗位需求表

　　2.邯郸市磁县2023年博硕人才引进报名登记表

　　3.单位同意报考证明

　　4.中共党员证明信

　　中共磁县县委人才工作领导小组

　　2023年9月21日