体检时间和地点待定，具体时间和地点另行通知。

　　2.心理测评。由招聘单位指定具有相关资质的机构为应聘人员提供心理测评服务。心理测评采取线上作答的方式，测评结果作为考察结果的参考依据之一。应聘人员应在规定时间节点之内完成心理测评。未按时完成心理测评导致影响后续考察结果的，由应聘人员自行承担责任。

　　3.考察。组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质以及应聘岗位相关业务能力水平、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。

　　出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，招聘单位可视情况决定是否从同一职位面试合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

　　(六)公示

　　根据面试、体检和考察情况确定拟聘人员，经靖西市委人才工作领导小组会议审议同意后，将在百色人才网(bs.gxrc.com)公示7日。公示期满后，没有问题反映或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报招聘工作领导小组审定后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　(七)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　(八)岗位分配

　　靖西市人才储备发展中心招聘岗位使用市本级“人才编制池”编制招聘，在市本级事业单位范围内统一调配，综合个人专业特长和用人单位实际需求情况安排到相关市本级事业单位(含全额拨款事业单位、差额拨款事业单位)工作。

　　(九)报到

　　被聘用的“高层次急需紧缺专业人才”须在规定时间内到岗报到。属于2024年应届毕业生的，在取得相应学历学位证书后报到。

　　七、诚信管理

　　对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　(一)发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　八、其他事项

　　(一)应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。

　　(二)百色人才网(bs.gxrc.com)为本次招聘指定工作网站，招考过程有关事项将在该网站发布，请及时关注。

　　(三)应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

　　(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　咨询电话：0776-6232030;

　　监督电话：0776-6219897。

　　中共靖西市委员会组织部

　　靖西市人力资源和社会保障局

　　2023年9月15日