4.政策性加分

　　 凡符合下列加分条件的报考者，于10月30日携带相关材料到各主管部门（招聘单位）进行审核加分（加分具体时间及其他事宜详见附件2所列的各招聘单位信息发布网站）。逾期未交或在主管部门（招聘单位）规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分。加分结果由各主管部门（招聘单位）公示。

　　 （1）少数民族报考者加1分。

　　 （2）退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。高原兵参照执行。

　　 （3）参加“大学生志愿服务西部计划”满2个服务期且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

　　 （4）国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

　　 （5）“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分（通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策）。

　　 （6）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上、考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。

　　 （7）“公共卫生特别服务岗”项目人员按规定加分。

　　 以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；相同类型的加分只计算最高项。机关事业单位在编在职工作人员以及曾为机关事业单位在编在职工作人员（即：从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员），不再享受加分、专项招聘等优惠政策。加分根据考生自身实际情况提供以下材料：

　　 少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

　　 退役大学生士兵加分人员提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.大学专科及以上毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4.有效二代居民身份证；5.准考证。高原兵加分人员还须提供加盖“高原定向”字样的《入伍批准书》。

　　 服务基层项目加分人员须根据实际情况提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门出具的服务期限证明（若服务证能证明的可不提供）；2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6.准考证。

　　 以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

　　 （三）面试

　　 面试具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。

　　 1.确定面试入围资格审查人员

　　 根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3：1比例（专业性强的专业技术岗位，若进入面试人数达不到3：1的，经主管部门（招考单位）公招领导小组研究，可放宽到2:1）确定面试入围资格审查人员。进入资格审查人员最后一名笔试总成绩并列的，全部进入面试。实际参考达不到面试资格审查比例的岗位，该岗位笔试成绩高于或等于最低分数线的人员【最低分数线指实际参加《综合知识》、《卫生公共基础》（不含中医）笔试人员的笔试成绩平均分的80%，计算时不含零分及以下人员。其中：《综合知识》、《卫生公共基础》（不含中医）最低分数线分别计算】全部进入资格审查，资格审查合格的全部进入面试。