（2）资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　（3）通过资格初审的人员名单，将在平顶山高新区网站进行公告，请应聘人员及时关注保持电话畅通。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。

　　（三）考试

　　本次引进高层次人才报名人数以现场确认的人数为准，考试方式视初审情况采取笔试、面试或直接面试的方式进行。考试与考核办法另行制定，并在平顶山高新区网站进行发布。请应聘人员及时关注。

　　（四）体检与考察

　　根据考试成绩由高到低的顺序，按照拟聘岗位人数1:1确定参加体检人员名单。当考试成绩一致时，以任职资格条件更优者确定参加体检人员。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检合格人员进入考察程序，体检不合格或者接到平顶山高新区招才引智工作领导小组办公室通知未参加体检者取消资格，并根据考试成绩依次递补。

　　考察不合格者，根据考试成绩依次递补。

　　（五）公示与聘任

　　根据考试、体检和考察情况，依据招聘岗位表，提交高新区党工委研究确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，按照要求办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期的工资待遇按照有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于五年（含试用期）。

　　五、待遇

　　薪酬待遇按照平顶山高新区部门（单位）薪酬制度执行。

　　六、其他

　　1.应聘人员须遵守《党政领导干部任职回避暂行规定》，不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。没有回避的，一经查实，取消聘用资格。

　　2.本次招聘由高新区纪工委监察工作办公室全程监督，考试过程全程录像，所有资料留存。

　　3.本公告由平顶山高新区招才引智工作领导小组办公室负责解释。

　　七、联系方式

　　联系人：马旭歌

　　联系电话：0375—2686012

　　电子邮箱：pdsgxqkcj@163.com

　　附件：1.2023年度平顶山高新区高层次紧缺人才招聘岗位表

　　2.中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市事业单位引进人才意向书

　　平顶山高新区招才引智工作领导小组办公室

　　2023年9月15日

　　附件1：2023年度平顶山高新区高层次紧缺人才招聘岗位表.docx

　　附件2：中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市事业单位引进人才意向书.docx