2.2024年应届毕业生在办理聘用备案手续前不能获得毕业证、学位证、因违纪受到学校处分或行政处罚的,就业协议书自动终止,取消聘用资格,招聘单位不承担任何违约责任。

　　3.确定为拟聘人选的,按照拟聘人员专业特点,结合企业岗位需求,合理分配到相应企业挂职服务,在聘用合同中约定挂职服务企业以及挂职服务期限3年。

　　4.被聘用人员一律签订聘用合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用资格,解除聘用合同。

　　十四、信息发布及政策咨询

　　长春市人力资源和社会保障局官方网站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、长春汽车经济技术开发区官方网站(http://www.caida.gov.cn/)为本次公告(含补充公告)的发布网站。同时,长春汽车经济技术开发区官方网站(http://www.caida.gov.cn/)为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

　　招聘公告一经确定并向社会公布,未经长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

　　政策咨询电话:0431-81501600

　　长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　2023年9月19日

　　(责编:黄克峰)

　　附件：

　　附件1：2023年长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘汽车产业人才岗位及其条件一览表（1号）.xlsx

　　附件2：2023年长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘汽车产业人才报名表（1号）.doc

　　附件3：工作经历证明.docx