（五）体检

　　体检由昆明市东川区卫生健康局负责组织，体检安排到县级以上具有体检资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。

　　（六）公示

　　拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。

　　（七）聘用

　　拟聘用人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响聘用的，按照有关规定与拟聘用人员办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　在办理聘用手续时，拟聘人员须提供毕业证、学位证。若因特殊原因（非个人原因）不能在办理聘用手续时提供证书的，需提供学校证明，招聘单位将延时办理聘用手续，但最迟不得超过2023年12月31日。不能提供证书的，不予聘用。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　对于放宽条件招聘的工作人员，最低服务年限为5年。

　　五、招聘纪律

　　（一）考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

　　（二）招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行回避。

　　（三）按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律的应聘人员视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、取消聘用资格处理进行处理；对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的命题人员、工作人员、监督人员等，违纪行为纳入个人年度考核，并按规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。

　　（四）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招

　　聘工作主管机构可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　（五）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管机构、各级人力资源和社会保障部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　六、其他事项

　　（一）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》等文件及相关规定执行。

　　（二）本招聘公告由东川区人力资源和社会保障局负责解释。《岗位信息表》由招聘单位和主管部门负责解释。

　　七、监督电话

　　中共昆明市东川区委组织部0871—62126858

　　昆明市东川区人力资源和社会保障局0871—62138554

　　昆明市东川区卫生健康局0871-62123540

　　附件:1.昆明市东川区中医医院简介

　　2.岗位信息表

　　3.昆明市东川区2023年事业单位公开招聘高层次人才报考诚信承诺书

　　中共昆明市东川区委组织部昆明市东川区人力资源和社会保障局

　　2023年9月18日