(三)现场确认

　　1.确认时间及地点：在人事处网站人才招聘栏公布(http://rsc.nepu.edu.cn/)。

　　2.确认材料：报名提交材料原件及复印件一份。

　　3.应聘人员需对所提供的材料负责，现场确认时将签订材料真实承诺书;对于提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

　　4.现场确认核查后，证书、成果材料、证明等原件返还应聘人员本人，复印件存档备查。

　　(四)考试

　　1.考试时间、地点及相关要求将于资格审查后在人事处网站人才招聘栏通知公布(http://rsc.nepu.edu.cn/)。

　　2.考试形式和内容

　　对设定招聘具有博士学位或高级专业技术任职资格的岗位采取面试办法进行;其他岗位人员采取笔试和面试相结合的办法进行。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

　　(一)笔试按百分制计分，由公共基础部分(30%)和专业知识技能部分(70%)组成，主要考察招聘岗位所必需的综合职业素质、专业知识和业务能力等。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。实考人数与招聘人数比未达到3:1的，经学校研究同意，可适当降低比例或核减(取消)该岗位的招聘人数。末位出现并列的可相应增加面试人选。笔试成绩及拟进入面试人员名单在人事处网站人才招聘栏查询、公布(http://rsc.nepu.edu.cn/)。

　　(二)面试按百分制计分，采取结构化面试、试讲与答辩、学术科研成果测评等考核方式。面试成绩低于60分者或面试超过三分之二(含)评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。

　　(三)设定招聘具有博士学位或高级专业技术任职资格岗位的应聘人员总成绩为面试成绩，总成绩折算保留到小数点后两位，如出现总成绩并列，以学术成果高者优先。

　　(四)其他岗位总成绩计算方式：应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩折算保留到小数点后两位，如出现总成绩并列，以面试成绩高者优先。

　　(五)考核和体检

　　按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选，重点进行思想政治表现、道德品质、档案、心理情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，并对拟录用人员人事档案进行审查，不合格者取消录用资格。

　　应聘人员须到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检不合格者不予录用。体检费用自理。

　　应聘人员经考核或体检不符合要求的，经学校研究批准后，可以取消该岗位或依据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据考试、考核和体检结果确定拟录用人选，并在东北石油大学人事处网站人才招聘栏(http://rsc.nepu.edu.cn/)上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)录取

　　对公示期满无异议的，学校按有关要求与拟聘人员办理相关手续。招聘人员实行试用期制度，试用期内考核不合格的，解除聘用合同，终止人事关系。

　　六、有关说明

　　1.应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

　　2.录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

　　3.我校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风的行为，予以解聘。

　　4.请应聘者留意我校人事处网站人才招聘栏发布相关通知(http://rsc.nepu.edu.cn/)。

　　七、联系方式

　　咨询邮箱：rcjlzx324@163.com

　　联系电话：0459-6504989

　　八、监督方式

　　人事处监督电话：0459-6503262

　　纪委办公室电话：0459-6503266

　　本公告由东北石油大学人事处负责解释。

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　　附件1:附件1：东北石油大学2023年公开招聘辅导员、思政课教师工作人员用人计划.xls