上述证件及证明材料均须提供原件及复印件各1份。

　　四、考试内容和方法

　　通过网上初审人数不超过岗位计划数4倍的岗位，报考人员直接进入面试;通过网上初审人数超过岗位计划数4倍的岗位，增加初试环节。初试采取笔试的方式进行，笔试内容为公共基础知识，根据初试成绩按1:3的比例确定进入面试范围人选。参加初试和面试的人员考试总成绩按照初试成绩、面试成绩各占50%的比例计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试具体办法及时间、地点在沂水县人民政府网站另行通知。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在沂水县人民政府网站(www.yishui.gov.cn/)向社会公布。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩排名，按照引进岗位计划1:1的比例依次等额确定体检考察人选，考试总成绩相同，则按初试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选;初试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病病史，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

　　考察采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，并依据相关规定对被考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，分岗位按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　考试、体检、考察合格的，在沂水县人民政府网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对在公示期间因故造成的岗位空缺，按有关规定进行递补并公示。

　　(二)聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　1.聘用人员纳入山东沂水经济开发区管理委员会人员控制总数管理。

　　2.聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他事项

　　1.沂水县人民政府网站(www.yishui.gov.cn/)为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.本公告由山东沂水经济开发区管理委员会、沂水县人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话：0539-2263773

　　监督电话：0539-2261784。

　　山东沂水经济开发区管理委员会

　　沂水县人力资源和社会保障局

　　2023年9月15日

 　　2023年山东沂水经济开发区管理委员急需紧缺人才引进计划