（二）面试要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分100分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可降低比例或等额进行面试，等额面试的岗位设最低合格分数70分。等额面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

　　九、心理测评

　　（一）测评时间、地点

　　具体时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注省教育厅门户网站（网址：https://jyt.yn.gov.cn/）和省招生考试院门户网站（网址：https://www.ynzs.cn/），保持电话畅通。

　　（二）测评对象

　　参加面试的考生。

　　（三）测评方式

　　具体方式将另行公告通知，测评结果作为辨识报考者是否适合从事高考命题工作的重要参考，不计入考试成绩。

　　十、综合成绩计算

　　（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

　　（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

　　十一、考察

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由省教育厅和省招生考试院组织开展考察工作，考察程序参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，可采取实地考察或信函考察等方式。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时，核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。

　　十二、体检

　　考察合格的应聘人员参加体检。由云南招生考试服务中心组织应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。如体检出现不合格者，7日内到指定医院进行复检，体检结果以复检结论为准，如出现复检不合格的情况，由选聘工作领导小组决定是否按报考同一选聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

　　十三、公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）、省教育厅门户网站（网址：https://jyt.yn.gov.cn/）和省招生考试院门户网站（网址：https://www.ynzs.cn/）上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　十四、岗位待遇

　　本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

　　十五、招聘纪律

　　在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者构成履职回避关系可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。

　　在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　十六、重要提示

　　（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）、省教育厅门户网站（网址：https://jyt.yn.gov.cn/）和省招生考试院门户网站（网址：https://www.ynzs.cn/），面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注省教育厅门户网站（网址：https://jyt.yn.gov.cn/）和省招生考试院门户网站（网址：https://www.ynzs.cn/），因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。